Działania w IPPT PAN
Wsparciem rozwoju kariery w Instytucie zajmuje się Magdalena Chomicka, pełnomocniczka Dyrektora ds. rozwoju kariery naukowej. Zaplanowane są następujące działania:
- konsultacje indywidualne,
- szkolenia i warsztaty.
Podczas konsultacji indywidualnych doktoranci i doktorantki będą mogli porozmawiać na temat swojej ścieżki kariery, zidentyfikować swoje mocne i słabe strony oraz uzyskać informacje nt. możliwości dalszego rozwoju. Możliwa będzie również uzyskanie informacji na temat możliwości kontynuacji pracy naukowej i realizacji staży podoktorskich w Polsce i za granicą.
Mogą Państwo zapisać się na konsultację poprzez FORMULARZ ONLINE.
Szkolenia i warsztaty dotyczyć będą takich zagadnień jak tworzenie indywidualnych planów rozwoju, narzędzi wspomagających rozwój kariery, pisania wniosków na granty indywidualne, poszukiwanie możliwości finansowania badań, itp.
Kontakt:
Magdalena Chomicka
e-mail:
telefon: (+48) 22 826 12 81 wewn. 102
tel. kom. (+48) 538 133 289
pokój: 612
Działania we współpracy IPPT PAN i Politechnika Warszawska
IPPT PAN I Politechnika Warszawska w ramach porozumienia o współpracy zapraszają doktorantów IPPT PAN do wzięcia udziału w procesach wspierających rozwój zawodowy*.
Zapraszamy Państwa na indywidualne spotkania z doradcami zawodowymi i coachami z Biura Karier Politechniki Warszawskiej, których tematyka dotyczyć może m.in:
- planowania dalszego rozwoju zawodowego;
- pogłębiania samoświadomości w obszarze komunikacji interpersonalnej, mocnych stron i współpracy w zespole;
- budowania dobrostanu osobistego (zgodność z wartościami, radzenie sobie ze stresem, prewencja wypalenia zawodowego);
- diagnozy odporności psychicznej na podstawie testu MTQ48.
Na pierwszym spotkaniu omawiane będą oczekiwania i potrzeby oraz ramy współpracy.
W celu ustalenia terminu spotkania prosimy o kontakt pod numerem 22 234 63 67 lub pod adresem
Spotkania realizowane online lub offline. Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.
* Procesy rozwojowe realizowane są w ramach strategii „Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R”
