Programy

IPPT PAN może się poszczycić długoletnią współpracą z większością krajów europejskich. Od początków swojego istnienia Instytut bardzo intensywnie angażował się we współpracę zarówno z indywidualnymi ośrodkami europejskimi, jak i z międzynarodowymi organizacjami badawczymi: IPPT PAN inicjował i prowadził liczne międzynarodowe projekty, organizował konferencje lub wymianę naukową. Ponadto, profesorowie IPPT PAN prowadzili działalność związaną z członkostwem w najważniejszych europejskich towarzystwach naukowych, stowarzyszeniach i innych organizacjach. Dzięki tym kontaktom powstawały licznie, po 1999 roku, prężnie działające europejskie sieci doskonałości, które ułatwiały prowadzenie wspólnych działań naukowcom, równolegle w kilku laboratoriach w różnych krajach Europy. Były to np.: Centrum Doskonałości Laserowego Przetwarzania i Zaawansowanych Badań Materiałów "LAPROMAT", Centrum Doskonałości AMAS, czy Sieć Doskonałości KMM-NoE. Ich działalność do dziś przynosi owoce. Jednym z nich jest utworzenie European Virtual Institute on Knowledge-based Multifunctional Materials (KMM-VIN AISBL) z siedzibą w Brukseli.

Niezależnie od powyższego, przy IPPT PAN rozpoczął działalność Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych Unii Europejskiej (KPK). Utworzenie KPK było wynikiem działań pracowników IPPT PAN oraz ich udziału w konkursie ogłoszonym przez Komitet Badań Naukowych na realizację akcji informacyjno-szkoleniowych, w związku z przystąpieniem Polski do 5. Programu Ramowego Badań i Rozwoju Technologicznego UE (1999-2002). Podobne i kolejne zadania Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego powierzył KPK na okres realizacji następnych programów ramowych: 6PR (2002-2006) i 7PR (2007-2013). Obecnie, pracownicy IPPT PAN kontynuują działalność ekspercką w różnych programach europejskich, przy czym od 2021 roku KPK prowadzi swoją działalność przy Narodowym Centrum Badań i Rozwoju.

Wysoki poziom badań naukowych w IPPT PAN, prowadzenie dużej liczby międzynarodowych projektów naukowych, wygłaszanie wykładów w ośrodkach o międzynarodowym prestiżu oraz bogate doświadczenie organizacyjne a także przyznane wyróżnienie HR Excellence in Research sprawiają, że Instytut zaliczany jest do grona najważniejszych partnerów w europejskich konsorcjach naukowych.

PROJEKTY REALIZOWANE PRZEZ IPPT PAN I WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UE

Na uwagę zasługuje udział IPPT PAN w następujących programach:

• Krajowe Programy Operacyjne
  IPPT PAN zdobył w Krajowych Programach Operacyjnych bardzo duże doświadczenie. Przykładem tutaj może być realizacja:

  • ✓ Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka (POIG)
  • ✓ Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (POIR)
  • ✓ Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL)
  • ✓ Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa (POPC)
  
  

  W ramach programu POIG Instytut był koordynatorem lub strategicznym partnerem kilku bardzo dużych projektów. Projekty te były realizowane we współpracy z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju. Należą do nich: projekt "KomCerMet - Kompozyty i nanokompozyty ceramiczno-metalowe dla przemysłu lotniczego i samochodowego", projekt "Diagnostyczna aparatura ultradźwiękowa - nowe metody badania i obrazowania struktury tkankowej narządów człowieka", projekt CEZAMAT - Centrum zaawansowanych materiałów i technologii, projekt PKAERO - Nowoczesne technologie materiałowe stosowane w przemyśle lotniczym, projekt MONIT - Monitorowanie stanu technicznego konstrukcji i ocena jej żywotności, projekt "Biocentrum Ochota - infrastruktura informatyczna dla rozwoju strategicznych kierunków biologii i medycyny", projekt "CePT - Centrum badań przedklinicznych i technologii", "Platforma informatyczna baz danych dla efektywnego wykorzystania wyników prac badawczych".
  Dodatkowo, przy udziale Ośrodka Przetwarzania Informacji (OPI) w IPPT PAN realizowano projekt: "NUMPRESS - Zaawansowane metody numeryczne analizy, optymalizacji i niezawodności przemysłowych procesów tłoczenia blach", a przy udziale Fundacji na rzecz Nauki Polskiej (FNP) realizowano projekty: "Smart Technologies for Safety Engineering - SMART and SAFE" oraz "Mechanistic aspects and spatial organization of cell signalling".

  Przykładem udziału IPPT PAN w programie POKL są projekty: "Bioniczny sonar", Komercjalizacja innowacyjnego, pasywnego systemu akustycznej komunikacji podwodnej oraz "Technika badawcza oraz urządzenie do pomiarów właściwości lepkosprężystych materiałów w skali nano".

  Przykładem udziału IPPT PAN w programie POPC jest projekt „Otwarte Zasoby w Repozytorium Cyfrowym Instytutów Naukowych (OZwRCIN)”. Więcej o projekcie na stronie: www

• Regionalne Programy Operacyjne
  IPPT PAN korzystał z funduszy zarządzanych przez Mazowiecki Urząd Marszałkowski. Są to środki UE kontrolowane przez zarządy województw, które służą przede wszystkim rozwojowi regionu. Przykładem działań związanych z tymi funduszami jest współpraca z Centrum Badawczym Polskiej Akademii Nauk Konwersja Energii i Źródła Odnawialne KEZO w Jabłonnie. Centrum powstało z inicjatywy IMP PAN oraz PAN.

• Programy ramowe
  Są to specjalne środki, w ramach których można otrzymać dofinansowanie na realizację projektu związanego z określonym obszarem. IPPT PAN posiada doświadczenie udziału w programach ramowych typu: 5FP, 6FP, 7FP, Program Horyzont 2020, COSME, Erasmus, Erasmus +, Marie Curie Industry-Academia Partnerships and Pathways (IAPP), Program "Współpraca": nanonauki, nanotechnologie, materiały i nowe technologie produkcyjne, itp.

  Przykładami udziału IPPT w programie FP7 – PEOPLE, Marie Curie Industry-Academia Partnerships and Pathways (IAPP) są projekty: Smart Technologies for Transport Safety - Innovation Cluster Nesting (Smart-Nest) - więcej o projekcie na stronie www i www oraz "Innate immune signalling: optimal microfluidics protocols, prediction and control" – więcej o projekcie na stronie www.

  Przykładem udziału IPPT PAN w programie FP6 – NMP Współpraca: nanonauki, nanotechnologie, materiały i nowe technologie produkcyjne jest projekt: "INNVIN - Innovative materials solutions for transport, energy and biomedical sectors by strengthening integration and enhancing research dynamics of KMM-VIN".

  Przykładami udziału IPPT PAN w ramach programu Horyzont 2020 są:

  Projekt "iP-OSTEO – Aktywne Chrzęstno-Kostne Rusztowania z Nanowłókien Obsiane Indukowanymi Pluripotentnymi Komórkami Macierzystymi" realizowany w ramach konkursu H2020-MSCA-RISE-2018 Marie Skłodowska-Curie Research and Innovation Staff Exchange (MSCA RISE). Partnerami w projekcie są: Instytut Medycyny Doświadczalnej Czeskiej Akademii Nauk (Praga, Republika Czeska) – koordynator projektu, Uniwersytet Istvana Szechenyi'ego (Gyor, Węgry); Bioneer A/S (Hørsholm, Dania); University College London (UCL, Londyn, Wielka Brytania); Uniwersytet Nauk Stosowanych Rhine-Waal (HSRW, Kleve i Kamp-Lintfort, Niemcy), IPPT PAN, Fraunhofer-Gesellschaft (Niemcy). Więcej o projekcie na stronie www.

  Projekt "Unraveling the role of anisotropy in material failure" realizowany w ramach konkursu H2020-MSCA-RISE-2017 Marie Skłodowska-Curie Research and Innovation Staff Exchange (MSCA RISE). Zadania badawcze w projekcie realizowane są przez konsorcjum złożone z czterech instytucji mających siedziby w krajach europejskich i stowarzyszonych oraz z czterech instytucji partnerskich. Beneficjentami projektu obok IPPT PAN są: Uniwersytet Carlosa III w Madrycie (UC3M – Hiszpania, koordynator projektu), Uniwersytet Lotaryński (UL – Francja) oraz Izraelski Instytut Technologiczny (TECHNION – Izrael). Czterej partnerzy zewnętrzni należą do wiodących amerykańskich instytucji naukowych. Są to: Uniwersytet Columbia w Nowym Jorku (CU), Uniwersytet Floryda (UF), Uniwersytet Texas A&M (TAMU) oraz Narodowe Laboratorium Pacific Northwest (PNNL).

  Przykładem udziału IPPT PAN w programach Erasmus i Erasmus+ są projekty: "Complex EIT - Złożoność od nanotechnologii do dużych systemów" oraz "Mobilność edukacyjna w sektorze szkolnictwa wyższego między krajami programu".

Wykaz wszystkich projektów finansowanych lub współfinansowanych z UE i realizowanych przez IPPT PAN można znaleźć w bazie danych na stronie www.

Udział Instytutu w programach Unii Europejskiej odgrywa nadal dużą rolę w działalności Instytutu, gdyż wspomaga jego działania w inicjowaniu i w intensyfikacji współpracy pomiędzy zespołami badawczymi z różnych państw i dyscyplin Europy, co ma istotne znaczenie dla jakości prowadzonych badań i dokonywania przełomowych odkryć. Dodatkowym atutem tej współpracy jest zwiększona możliwość upowszechniania osiągnięć i innowacji IPPT PAN, które mają potencjał komercyjny. Udział w programach europejskich wspomaga także naszych naukowców w poszukiwaniach rozwiązań najważniejszych problemów społecznych, takich jak np. zmiany klimatu, transport przyjazny dla środowiska, energia ze źródeł odnawialnych czy rozwiązywanie trudnych zagadnień związanych z walką z pandemią.

Zasady i warunki formalne wyjazdu pracowników oraz doktorantów obowiązujące w IPPT PAN

W ramach programu Erasmus+ możliwe są wyjazdy:

1. a. doktorantów i doktorantek w celu odbycia praktyk,
2. b. pracowników i pracowniczek IPPT PAN w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych,
3. c. pracowników i pracowniczek IPPT PAN w celu odbycia szkolenia.

Instytucje szkolnictwa wyższego w krajach programu Erasmus+, do których planowany jest wyjazd pracownika lub doktoranta muszą posiadać Kartę Erasmus dla szkolnictwa wyższego (ECHE) ważną co najmniej w roku akademickim, w którym odbędzie się mobilność.

Warunkiem wyjazdu pracownika do instytucji w kraju programu Erasmus+ w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych jest uprzednie zawarcie przez IPPT PAN umowy międzyinstytucjonalnej (Inter-Institutional Agreement) z zagraniczną instytucją przyjmującą.

Zakwalifikowanie pracownika lub doktoranta na wyjazd odbywa się zgodnie z ogłoszeniem Komisji ds. programu Erasmus+ w IPPT PAN z 17.10.2023 r. o naborze wniosków.

Wniosek o zakwalifikowanie na wyjazd w ramach programu Erasmus+ składa się do Koordynatorki programu Erasmus+ w IPPT PAN.

Przed wyjazdem: osoby zakwalifikowane na wyjazd przez Komisję składają następujące dokumenty:

• wniosek wyjazdowy
• umowa z IPPT PAN na wyjazd pracownika lub doktoranta

oraz:

• w przypadku doktoranta wyjeżdżającego na praktykę: porozumienie o programie praktyki (Learning Agreement – Student Mobility for Traineeship)
• w przypadku pracownika wyjeżdżającego na szkolenie: porozumienie o programie szkolenia (Mobility Agreement – Staff Mobility for Training)
• w przypadku pracownika wyjeżdżającego w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych: porozumienie o programie nauczania (Mobility Agreement – Staff Mobility for Teaching)

W trakcie pobytu w instytucji przyjmującej należy:

• realizować cele i program wyjazdu zgodnie z zawartym porozumieniem, odpowiednim do rodzaju wyjazdu;
• uzyskać certyfikat mobilności potwierdzający daty pobytu, zrealizowany zakres oraz osiągnięte cele, podpisany przez upoważnioną osobę w instytucji przyjmującej (konieczne jest przedstawienie oryginału dokumentu).

Po powrocie każda osoba powracająca:

• dostarcza certyfikat mobilności do Koordynatorki programu Erasmus+,
• wypełnia raport w systemie Beneficiary Module.

Uwaga! Jeśli osoba wyjeżdżająca otrzymała dodatkowo środki na wyjazd z innych źródeł niż program Erasmus+ (np. na dodatkowe dni pobytu nie finansowane z programu), rozlicza je zgodnie ze zwykłymi zasadami obowiązującymi w IPPT PAN dla podróży służbowych.

Zasady i warunki formalne przyjmowania pracowników i studentów z zagranicy,

obowiązujące w IPPT PAN

W ramach programu Erasmus+ możliwe są przyjazdy do IPPT PAN z zagranicznych instytucji szkolnictwa wyższego:

1. a) studentów, w tym doktorantów, w celu odbycia praktyki,
2. b) pracowników w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych lub odbycia szkolenia.

Przyjęcie pracownika lub studenta, w tym doktoranta, z zagranicy wymaga:

A. przed przyjazdem zapraszanej osoby: uzgodnienia warunków mobilności z zagraniczną instytucją wysyłającą, potwierdzonego następującymi dokumentami:

a) w przypadku przyjazdu pracownika zagranicznej instytucji w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych:

- umowa międzyinstytucjonalna (Inter-institutional Agreement), uzgadniana między upoważnionymi pracownikami merytorycznymi z obu instytucji, planujących współpracę, przy współpracy z koordynatorem Erasmus+ w IPPT PAN,

- porozumienie o programie nauczania (Mobility Agreement – Staff Mobility for Teaching),

b) w przypadku przyjazdu pracownika zagranicznej instytucji w celach szkoleniowych:

- porozumienie o programie szkolenia (Mobility Agreement – Staff Mobility for Training),

c) w przypadku przyjazdu studenta, w tym doktoranta, na praktykę:

- porozumienie o programie praktyki (Learning Agreement – Student Mobility for Traineeships).

Osoby przyjeżdżające do IPPT PAN w ramach programu Erasmus+ muszą posiadać (zagwarantowane samodzielnie lub przez instytucję wysyłającą) ubezpieczenie w zakresie wymaganym przez program (zdrowotne, NNW, a w przypadku studentów także OC w czasie praktyki), honorowane w Polsce i ważne przez cały okres trwania mobilności.

Kierownicy zakładów w IPPT PAN, dokonujący ww. uzgodnień, działają w porozumieniu z Koordynatorem Erasmus+ w IPPT PAN.

B. w trakcie pobytu w IPPT PAN osoby zaproszonej:

- objęcia opieką merytoryczną (przez zakład, w którym zaproszony będzie realizował zadania) oraz wsparciem organizacyjnym (zakład w uzgodnieniu z Koordynatorem Erasmus+ w IPPT PAN) w zakresie zgodnym z postanowieniami odpowiednich umów, o których mowa w pkt. A. powyżej,

- przygotowania certyfikatu mobilności (przygotowuje Koordynator Erasmus+ w uzgodnieniu z opiekunem w IPPT PAN osoby przyjeżdżającej) i przekazania go uczestnikowi mobilności na zakończenie pobytu,

- (dotyczy tylko studentów, w tym doktorantów) wypełnienia odpowiednich sekcji Porozumienia o programie praktyk: sekcji "During the mobility" (jeśli nastąpiły zmiany programu praktyk) oraz "After the mobility" (w każdym przypadku).

Zasady te obowiązują do odwołania lub utraty przez IPPT PAN uprawnień do przyjmowania ww. osób w ramach programu Erasmus+.

Pytania lub wątpliwości dot. przyjmowania uprawnionych w ramach programu osób należy kierować do Koordynatora Erasmus+ w IPPT PAN.

Od 2018 roku IPPT PAN uczestniczy w programie Erasmus+ dzięki przyznaniu przez Komisję Europejską „Karty Erasmus dla szkolnictwa wyższego” na lata 2014-2020 oraz 2021-2027.

Więcej informacji: https://erasmusplus.org.pl/

Erasmus+ to program Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu, wywodzący się z dobrze znanych europejskich programów edukacyjnych, takich jak: „Uczenie się przez całe życie”, „Młodzież w działaniu”, Erasmus Mundus, czy Tempus.

1. Karta Erasmus dla Szkolnictwa Wyższego 2014-2020
2. Erasmus Policy Statement 2018
3. Karta Erasmus dla Szkolnictwa Wyższego 2021-2027
4. Erasmus Policy Statement 2021-2027

Zasady realizacji programu Erasmus+ w IPPT PAN

IPPT PAN jako instytucja:

1. prowadząca studia trzeciego stopnia (studium doktoranckie oraz szkoły doktorskie)
2. posiadająca „Kartę Erasmus dla szkolnictwa wyższego”

ma prawo przyjmować pracowników i studentów, w tym doktorantów, z uprawnionych instytucji zagranicznych oraz – pod warunkiem dysponowania dofinansowaniem z programu – wysyłać pracowników i doktorantów do instytucji zagranicznych, spełniających wymogi programu Erasmus+.

Mobilności mogą być realizowane wyłącznie w celach edukacyjno-szkoleniowych.

Aktualnie IPPT PAN może realizować mobilności z instytucji z:

• państw członkowskich Unii Europejskiej,
• następujących państw trzecich stowarzyszonych z programem: Islandia, Liechtenstein, Macedonia Północna, Norwegia, Serbia i Turcja.

W ramach mobilności między instytucjami z ww. krajów obowiązuje zasada, że stypendium (a w przypadku wyjazdu pracownika, także dofinansowanie kosztu podróży) jest wypłacane przez instytucję wysyłającą.

Warunki przyjmowania pracowników i studentów z zagranicy, obowiązujące w IPPT PAN

Warunki wyjazdu pracowników i doktorantów, obowiązujące w IPPT PAN

Ambicją Instytutu Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk – jednego z największych instytutów nauk technicznych Akademii – jest zwiększenie międzynarodowej rozpoznawalności jako doskonałej instytucji, tworzącej korzystne warunki dla rozwoju nauki i naukowców.

Instytut regularnie prowadzi działania systemowe, stymulujące doskonalenie działalności, takie jak tworzenie przyjaznego środowiska pracy, coroczna ocena jakości naukowej, czy realizacja Strategii HR na Rzecz Naukowców (Human Resources Strategy for Researchers - HRS4R).

W 2016 roku w IPPT PAN przeprowadzony został proces wewnętrznej analizy zgodności z zasadami Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, zawartymi w Rekomendacji Komisji Europejskiej 2005/251/EC. Proces ten, płynące z niego wnioski oraz dalsze działania, wymienione w Planie Działań, zostały przedstawione w strategii HRS4R.

Działania, osiągnięcia oraz plany Instytutu zostały pozytywnie ocenione przez Komisję Europejską, która w grudniu 2016 roku przyznała IPPT PAN wyróżnienie HR Excellence in Research.
Tym samym IPPT PAN wkroczył na ścieżkę realizacji strategii, podlegającej cyklicznej ocenie ze strony Komisji Europejskiej.

W 2018 roku rozpoczęty został proces wewnętrznej oceny 2-letniej realizacji HRS4R w ramach procedury Interim Assessment. Jej wyniki stanowiły podstawę opracowania zaktualizowanej strategii HRS4R wraz z Planem Działania.

Realizacja HRS4R została pozytywnie oceniona i w 2019 r. zaowocowała przyznaniem przez Komisję Europejską najwyższej z trzech możliwych na tym etapie ocen: „HRS4R embedded”.

Rok 2022 to etap kolejnej oceny, tym razem w ramach procedury Award Renewal, tj. ubiegania się o utrzymanie wyróżnienia HR Excellence in Research. Stosowne dokumenty zostały przekazane Komisji Europejskiej do oceny.

Od 2016 roku realizacja Strategii HR na Rzecz Naukowców przynosi widoczne korzyści i zmianę jakościową w IPPT PAN.

1. Kluczowe rezultaty i korzyści o charakterze przekrojowym
2. Szczegółowe rezultaty i przykłady wdrożonych działań

HRS4R - dokumenty:

• Faza początkowa (Initial Phase)

1. Deklaracja poparcia Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych (Declaration of commitment to the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for Recruitment of Researchers), 2016
2. Strategia HRS4R – Analiza wewnętrzna i plan działania (HRS4R - Gap Analysis and Action Plan), 2016
3. Strategia HRS4R – załącznik (HRS4R - ANNEX), 2016

• Faza realizacji (Implementation Phase) – Interim Assessment

1. Zaktualizowana Strategia HRS4R i Plan działania (Revised HRS4R and Action Plan), 2019
2. Wewnętrzna Ocena (Internal Review), 2019
3. Wykaz zgodności z zasadami OTM-R (OTM-R Checklist), 2019

• Faza realizacji (Implementation Phase) – Award Renewal

1. Zaktualizowana Strategia HRS4R i Plan działania (Updated HRS4R and Action Plan), 2022
2. Wewnętrzna Ocena (Internal Review), 2022
3. Zaktualizowana Strategia HRS4R i Plan działania (Updated HRS4R and Action Plan), 2022 (zmodyfikowana: 2023)
4. Wewnętrzna Ocena (Internal Review), 2022 (zmodyfikowana: 2023)

Dodatkowe - dokumenty:

Strategia rozwoju IPPT PAN - Zarys, Pełna wersja

Plan równości płci

Polityka zatrudnienia